领导
文章作者：秦皇岛市时利合工贸有限公司
添加时间：2015-03-23 12:59:24
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提起领导这个词，通常我们会想到权利、权威、指挥、管理、统治等词汇，究竟什么才是真正的领导概念呢？
领导是一种技能，是一种影响力，在领导性格的激励下，让他人心甘情愿地去完成共同的目标。领导是一种性格，是一种既可先天拥有，也可后天培养的性格。
可见，领导不是一种权威。
在历史上成名的领导，无论是政治家、军事家、企业家，都是通过自己的人格魅力去影响他人，而不是因为自己的职位而去管理、统治他人。人们之所以跟随领导，是因为领导的个人特质，是领导做人好，能令他人敬仰，他人才能死心塌地地为领导及共同的事业去付出。领导是一种影响力，而并非仅仅是一种权威。
曾看过一本台湾出版的书《仆人》，书中对领导进行了详细的讲解，核心思想是，要想当伟人，必须当仆人，要想领导大众，必须当大众的仆人。这是一个与当今社会价值观明显颠覆的概念。要当好领导，首先要有爱，爱不是感觉，是一种行动，具体说来，爱包括忍耐、恩慈、谦虚、尊重、无私、宽容、诚实、守信等八种行为。
在一个企业里，基层员工直接面对客户，领导都期望员工能用心照顾好客户，进而照顾好股东的利益。但是，如果领导不能用爱去照顾员工的话，这也只能是一个梦想了。领导必须把员工放在心上，珍视员工，做员工的仆人，员工才能用心去做事，才能与领导达成一致的愿景，去完成共同的目标。
领导是一种技能，而不是一门知识。
技能与知识是有区别的。我们在学校学习的，应对考试的是知识，如物理、化学等，知识可以通过记忆去掌握，记住之后很多就忘掉了，就还给老师了。知识只代表知道了，并不代表做到了。而技能是一种自身的能力，通过亲身体验学习才能掌握，一经掌握就很难再忘掉，不仅仅是知道，而且做到，如学骑车、学开车、学游泳等，这些是技能。
关于领导力，世界上公认的共有九点：欣赏、付出、激情、感召、共赢、负责任、信任、承诺、可能性，这九点能力，对一个管理者或领导来说是至关重要的，缺一不可的。
要想当好一个领导，就要从一个仆人做起，就要从一点一滴做起。
